アップル、グーグルとインテルは契約密猟を締結したと疑わ

苦情は、アップル、グーグル、インテル、アドビ、インテュイット、ルーカスフィルムとピクサーに対してサンノゼの連邦裁判所に提出された。彼女は従業員の"は密猟を"密封された契約を持っていないから、それらを非難している。

AP通信によると、レコードが言ってGoogleのエリックシュミット最高経営責任者（CEO）によって送信された日付は2007年このような内部メール、、が含まれています"私たちは[社員]アップルからの雇用ではないのポリシーを持っていると思うの。" 2010年にこれらの疑惑を捜査司法省に提供されていた部屋。電子メール、2005年にアドビシステムズ社の人事マネージャーはAppleと同じような契約の存在に言及している。最後に、ドキュメントは、インテルとGoogleのCEOの間で口頭で合意（ハンドシェイク）を指します。

クラスアクションへ？

"これらの契約の存在のための明白な説明がコラボレーション[企業間]だった、"ジョージライリー、サンノゼの連邦地方裁判所に判事ルーシー島へのAppleの弁護士は語った。彼の中に、ライリー1月26日にヒアリング。彼はそのような取り決めが一般的だとも話した。

原告の場合は、密猟の練習は、労働者が企業が優秀な従業員を雇用する競争の労働市場でその価値の概念を持つことができます。この練習は欠陥がある場合、それはより高い賃金を得る可能性のそれらを奪う。ジョセフセイバーズ、彼らの弁護士によると、悪影響をこれらの契約の影響を受けた何千人もの人々の潜在的な、問題の企業に数百万ドルの集団訴訟の訴状とコストの数百を変換するために助けることができる。

熱意が雇用に理解の費用を証明するのは非常に困難であることを主張して専門家ダニトラスト訴訟を冷却する。
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