アップルのエンジニア：Steve Jobsは創造性の重要性のほとんどを拒否することです。

アップル株はすでに投資家は会社の将来の業績に自信を持って残っているが、従業員は懐疑的であることを示す、Steve Jobs氏の辞任前の水準に戻って上昇している8月27日に、一日後の後に落ちた。
新しいアップルのチップエンジニア崔の"2年以内に、私はない会社を心配しているが、それは予測できない。"匿名性は記者団に語った。
彼は10〜12時間、毎日、無週末の作業を、現在のための必要性の新製品は、そのタスクを完了するため、8月の終わりの前にチップ部門であり、彼はシリコンバレーで最も企業にAppleの作業強度と比較して述べ大きさでなければなりません："アップル、サン（すでにOracleが買収）や作業環境に比べては天国のようなものです。"
彼の見解では、アップル社の二大成功の成功は、一つは明らかに製品が市場に勝つことができる知っている、第二は、製品を作ることです。スティーブジョブズの辞任に続いて、Appleのハードウェアとソフトウェアは依然として困難せずに2番目を達成するために厳格な管理プロセスと相まって、チームの強さ、ですが、最初は挑戦を置きます。
"AppleのiPhoneや、新製品のアプリのほかの打ち上げ後の将来に含めることができないので一部の人々の心配は、私は彼が行っている重要な仕事の一つの治世中に社内で決して新しいアイデアの欠如が、Steve Jobs氏が言うには否定的な人々を思い付くさ二〇から三、創造と現実にそれらを無効いずれかに企業集中フォーカスを残して、アイデアのほとんどは。クックは、私は彼がアイデアのほとんどを拒否する能力を持っているかどうかを疑う、就任した彼はではない場合、次に私が知ることを望む誰がこの決定を行うだろう。"と彼は言った。
彼はクックの挑戦が市場を可能にするのではなく、ビジネスを維持するために既存の製品に依存し続ける素晴らしい製品後の二年間に発売されると述べた。
ジョブズが厳しいが必要なことが知られている、仕事が少し強さを調整すると予想した後、新しいCEOが就任しているかどうかを記者が聞くと、彼は、Appleが独自の労働文化とプロセスを形成していると言った別の変化につながることはありません。
"一部の人々は、あなたなら以降のスケジュールされた時間よりも二、三年後に残すように選択される、私は彼らが最も重要なことは責任であると学んだと思います。一部の企業は、タスクを持ってここで働いて半年間遅らせることができるが、アップル一週間が終われば。"と彼は言った。
彼は、すぐに新製品が消費者の交換と発散心理を満たすようにする必要があるため、市場の注目のAppleの時間ので厳しいと考えている："牛乳を販売するようにコンピュータを販売、一度時間が過ぎて、誰もがらないお使いの製品。"
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